На 3 февруари 2021 г. успешно се проведе годишната конференция за 2021 г. на CGN Begood.В строго съответствие с изискванията за превенция и контрол на епидемиите, компанията организира общо 5 места, включително централата на Нанчанг, клон Шенжен, център за научноизследователска и развойна дейност в Пекин и северозападен офис чрез срещи на място или от разстояние.Междувременно бяха организирани 7 централизирани точки за достъп DingTalk, които покриват всички служители на компанията.Г-н Hu Dongming, секретар на партийния комитет, генерален мениджър и председател на компанията за ядрени технологии, г-н Deng Xuefei, заместник генерален мениджър на компанията за ядрени технологии, и г-н Zhang Haiping, генерален мениджър на компанията Begood присъстваха на срещата .Заместник-генералният мениджър на Begood Company, г-н Wo Gang, председателства срещата.
Конференцията започна с промоционалния филм на годишната среща на CGN Group „Борба в дългото пътуване на 2021 г.“ и видео с акценти от работата на Begood Company за 2020 г.Г-н Deng Xuefei предаде духа на годишната работна конференция на CGN Group и Nuclear Technology Company.
Г-н Zhang Haiping представи доклада за работата за 2020 г. и разгръщането на работата за 2021 г. с темата „Разпознаване на ситуацията, пазарна ориентация, иновации, подобряване на качеството и ефективността“.Докладът направи преглед на основната работа и акценти от 2020 г., разчлени настоящите недостатъци в развитието на компанията, анализира текущата икономическа ситуация и стратегия, изложи работните цели за 2021 г.
По време на срещата г-н Li Tianjian, заместник-генерален мениджър на Begood Company, използва „нарушението на Cai Qi на дисциплината и закона“ като случай, за да даде чиста предупредителна практика и ясно напомняне срещу „Четирите вятъра“ през пролетта Фестивал.На срещата бяха отличени и лица и групи, които са се представили добре в компанията през 2020 г.
Накрая, г-н Hu Dongming изнесе важна реч, като напълно потвърди постиженията на Begood Company през 2020 г. и в същото време изложи по-високи изисквания и очаквания за бизнес цели, изграждане на корпоративна култура, основна конкурентоспособност, партийно изграждане и чиста практика за 2021 г. .
Време на публикуване: 16 август 2021 г